Artículo 1°. Campo de aplicación
La presente resolución se aplica a los
empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e
independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil,
comercial o administrativo, a las organizaciones de economía solidaria y del sector
cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores
independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; a las administradoras de
riesgos profesionales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal
no uniformado y al personal civil de las fuerzas militares.
Artículo 2°. Objeto.
la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
Definiciones.
Incidente de trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación
con este, que tuvo el potencial de ser un accidente.
Investigación de accidente o incidente: Proceso sistemático de
determinación y ordenación de causas.
Artículo 5°. Obligaciones de las administradoras de riesgos profesionales.
En relación con la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, las
administradoras de riesgos profesionales tienen las siguientes obligaciones:
1. Proporcionar asesoría a sus afiliados, en materia de investigación de
incidentes y accidentes de trabajo.
2. Desarrollar e implementar una metodología para la investigación de los
incidentes y accidentes de trabajo y suministrarla a los aportan tes.
3. Suministrar a los aportantes el formato de investigación de incidentes y
accidentes de trabajo con su respectivo instructivo.
4. Realizar seguimiento a las medidas de control sugeridas en las
investigaciones de accidentes y tener los soportes disponibles cuando el Ministerio
de la Protección Social lo solicite.
Artículo 6°. Metodología de la investigación de incidente y accidente de
trabajo.
accidentes de trabajo que más se ajuste a sus necesidades y requerimientos de
acuerdo con su actividad.
Artículo 7°. Equipo investigador.
El aportante debe conformar un equipo para
la investigación de todos los incidentes y accidentes de trabajo, integrado como
mínimo por el jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del área
donde ocurrió el incidente.
EJEMPLO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Centro de trabajo: Lavandería Manzanares
Identificación del trabajador accidentado:
Nombre: luis Romero
Cédula: 1-1045-0001
Escolaridad: Primaria
Edad: 47 años
Estado civil: Soltero
Servicio: área de secado
Puesto: Trabajador de producción 1
Antigüedad en el puesto: 23 años
Turno de trabajo: Diurno
Descripción del evento
Lugar del evento: Área de secado de ropa
Fecha: 7 de mayo de 2009
Hora evento: 9:30 amLesión: Desprendimiento de tendones y articulaciones
Descripción: El trabajador junto con un compañero, cargaron la máquina secadora con
sábanas húmedas, posteriormente, el Sr. luis tomó el control manual de la secadora y
activó el girado de la máquina. Una parte de una sábana quedó por fuera del
contenedor de la secadora por lo que, con la misma mano que estaba accionando el
control de activación, trató de introducirla. Dado que la máquina ya estaba girando la
sábana empezó a enrollarse en el antebrazo. La máquina continuó girando ya que, el
Sr. luis mantenía el botón de accionamiento presionado y al tener la mano enrollada
le fue imposible soltarlo.
presionaron, completamente, el antebrazo. Un compañero, encargado de llevar y traer
las carretillas con ropa para el secado, Sr. Miguel, trata de ayudarlo a soltarse pero
por el movimiento giratorio de la máquina no lo logra; por lo que corta el flujo eléctrico
para que la máquina se detenga.
Como parte del funcionamiento de la máquina, cuando se corta el flujo de electricidad,
la tapa de la secadora se cierra por lo que, cuando cortaron la electricidad la tapa
bajo quedándole el antebrazo prensado. Volvieron a activar la máquina para retirarle la
tapa, pero como el trabajador mantenía presionado el botón de accionamiento la
máquina continuó funcionando. Seguidamente, se presentó al lugar el Ingeniero
arturo y cortó el flujo eléctrico sin propiciar que se bajara la tapa. Entre los
compañeros presentes cortaron el cable del control manual y las sábanas que estaban
enrolladas en el antebrazo del Sr luis. Y llamaron a la Cruz Roja,personal de esta
institución lo trasladaron al Servicio de Emergencias del Hospital.
MARCO LEGAL : RESOLUCIÓN 1401 DE MAYO 14 DE 2007
OBJETIVO:
Establecer la investigación de incidentes y accidentes De trabajo, con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas para eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia.
CAMPO DE APLICACIÓN
1 Empleadores públicos y privados.
2 Trabajadores de pendientes e independientes.
3 Contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil,comercialo administrativo.
4 Organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo
5 Agremiacione su asociaciones que afilian trabajadores
6 Independiente sa lS.S.S.I.
7 ARP
8 Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas militares.
SEGÚN LA RESOLUCIÓN 1401 DE 2007
1 Amputaciones de cualquier segmento corporal
2 Fractura de huesos largos(fémur , tibia, peroné, Humero, radio, y cubito )
5 Lesiones severas de mano (aplastamiento o quemaduras)
6Lesiones de columna vertebral con compromiso de medula espinal
7Lesiones oculares que comprometan la agudeza o campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva
Si el accidente es grave como señala la resolución el formato de la investigación diligenciado debe ser enviado en los 15 diassubsiguientes a la ocurrencia del accidente a la Arpdel trabajador , con el equipo investigador debe haber un especialista en salud ocupacional con licencia vigente, para la realización de dicha investigación
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